<h1>Senior-Produktmanagerin/Senior-Produktmanager (m/w/d) im Bereich Computer aided Facility Management (CAFM)</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten</p><p>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche</p><p>Unbefristet</p><p>Besetzungsstart: Nächstmöglich</p><p>Bewerbungsfrist: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3><p>Sie arbeiten im Team IT-Management und bilden im CAFM (Computer Aided Facility Management) Betrieb und in Projekten durch Ihr fundiertes methodisches und IT-Wissen die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und dem LVR eigenen IT-Dienstleister LVR-InfoKom sowie externen IT-Dienstleistern und sorgen so für standardisierte IT-Lösungen für das Dezernat 3 - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH.</p><p>Sie üben mit zwei Kolleg*innen die fachliche Betriebskoordination für das CAFM GLM System aus, welches derzeit von ca. 1.500 Nutzern im LVR und seinen Konzernbetrieben (derzeit 20) genutzt wird.</p><p>Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. die:</p><ul><li>Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen, Prozessen und Strukturen und Hinweise zur Fehlervermeidung</li><li>Zentrale Koordination des Anforderungsmanagements für alle Kunden im CAFM GLM System</li><li>Erfassung, Dokumentation, Genehmigung und Überwachung aller Anpassungen im CAFM GLM System</li><li>Produktionsübernahme realisierter Aufträge</li><li>Zentrale Anlaufstelle für sämtliche Vorgaben an das Customizing/Workflows; Entwicklung von Vorgaben für die systemseitige Erweiterung bzw. Systemänderung</li><li>IT-Störungsmanagement</li><li>Steuerung des 2nd Level Supports bei LVR-InfoKom</li><li>Problemmanagement, Änderungsmanagement und Schnittstellenmanagement</li><li>Abnahme bzw. Produktivsetzung der Schnittstellen</li><li>Berechtigungsmanagement und Testmanagement</li><li>Laufende Information/Schulung der Endanwender*innen</li><li>Qualitätsmanagement</li></ul><p>Des Weiteren obliegt Ihnen ggf. die Leitung zukünftiger IT-Projekte/Maßnahmen zum Ausbau und Weiterentwicklung des CAFM GLM System bzw. die Mitarbeit in entsprechenden IT-Projekten/Maßnahmen im Gebäude- und Liegenschaftsmanagement.</p><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li><li>Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit</li><li>Betriebsnahe Kita</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Chancengleichheit und Diversität</li><li>Kooperatives Arbeitsumfeld</li></ul><p>Chancengleichheit beim LVR</p><p>Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p>Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><ul><li>Standort: Köln</li><li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten</li><li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD</li><li>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche</li><li>Unbefristet</li><li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li><li>Bewerbungsfrist: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></li></ul><p>Flexible Arbeitszeit</p><p>Home Office möglich nach Vereinbarung</p><p>Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit</p><p>Betriebsnahe Kita</p><p>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</p><p>Chancengleichheit und Diversität</p><p>Kooperatives Arbeitsumfeld</p><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder</li><li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie durch eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li><li>Sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, die geeignet sind, die Aufgaben als Senior-Produktmanagerin/Produktmanager (m/w/d) im Bereich Computer aided Facility Management wahrnehmen zu können</li></ul><p>Hinweis zur Vergütung:</p><p>Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung.</p><h3>Worauf es uns noch ankommt</h3><ul><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Anwendung und fachlichen Betreuung von CAFM bzw. komplexen IT-Systemen</li><li>Fundierte und weit gefächerte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf IT-Lösungen und Prozesse im Facility Management bzw. Gebäude- und Liegenschaftsmanagement</li><li>Projekterfahrung in der Leitung, Koordination von bzw. Mitarbeit in IT-Projekten</li><li>Erfahrungen im Erstellen von Lastenheften für das Anforderungsmanagement</li><li>Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Erfahrungen in der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technik</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zur Ausnutzung von Gestaltungsspielräumen</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p>Sie passen zu uns, wenn…</p><p>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p>… Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p>… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h2>Sie passen zu uns, wenn…</h2><p>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p>… Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p>… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h3>Wer wir sind</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p>Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!</p><h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Frau Leonie Gronow</p><p>steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.</p><p>0221/<button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Herr Florian Zander</p><p>steht Ihnen als Teamleitung &quot;IT-Management für die LVR-Dezernate 0, 2, 3 und 6 bei Rückfragen zum Aufgabengebiet zur Verfügung.</p><p>0221/<button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Das benötigen wir von Ihnen</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über den Studienabschluss</li><li>ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung</li></ul><p>Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.</p><p>Jetzt bewerben!</p><p>So geht es nach der Bewerbung weiter</p><ul><li>Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.</li><li>Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns ...</li></ul>

<h1>Leitende<em>r IT-Produktmanager</em>in (m/w/d) für digitale Facility Management-Lösungen</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten</p><p>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche</p><p>Unbefristet</p><p>Besetzungsstart: Nächstmöglich</p><p>Bewerbungsfrist: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3><p>In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie Teil des IT-Management-Teams und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und externen IT-Dienstleistern. Ihre Expertise im Bereich der digitalen Lösungen für Facility Management ermöglicht es Ihnen, innovative und standardisierte IT-Anwendungen zu entwickeln und zu implementieren. Sie sind verantwortlich für die fachliche Betriebskoordination des CAFM GLM Systems, das von einer großen Anzahl von Nutzern innerhalb des LVR und seiner Tochtergesellschaften verwendet wird.</p><p>Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:</p><ul><li>Analyse und Optimierung von bestehenden Prozessen und Abläufen zur Steigerung der Effizienz im CAFM-Betrieb</li><li>Zentrale Koordination des Anforderungsmanagements für alle Nutzer des CAFM GLM Systems</li><li>Erfassung, Dokumentation und Genehmigung aller Systemanpassungen sowie deren Überwachung</li><li>Durchführung von Schulungen für Endanwender*innen zur Sicherstellung einer hohen Nutzerzufriedenheit</li><li>Verantwortung für das IT-Störungsmanagement und die Steuerung des 2nd Level Supports</li><li>Entwicklung und Implementierung von Qualitätsmanagementmaßnahmen zur Sicherstellung der Systemintegrität</li><li>Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung des CAFM GLM Systems, inklusive der Schnittstellen zu anderen IT-Systemen</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung von Vorgaben für Customizing und Systemänderungen</li><li>Enger Austausch mit den Fachbereichen zur Identifikation von Verbesserungspotentialen und zur Entwicklung von Lösungen</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit zum Home Office nach Vereinbarung</li><li>Zeitwertkonten zur individuellen Lebensarbeitszeitgestaltung</li><li>Betriebliche Kinderbetreuung</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Förderung von Chancengleichheit und Diversität</li><li>Ein kooperatives und unterstützendes Arbeitsumfeld</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung und Betreuung von CAFM-Systemen oder ähnlichen IT-Lösungen</li><li>Fundierte Kenntnisse in der IT-Projektleitung und im Anforderungsmanagement</li><li>Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Wer wir sind</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein bedeutender kommunaler Arbeitgeber im Rheinland mit rund 22.000 Mitarbeitenden. Wir setzen uns für eine inklusive Gesellschaft ein und fördern Gleichberechtigung sowie Vielfalt in allen Bereichen. Unsere Organisation ist geprägt von einem respektvollen Miteinander, das die individuellen Stärken und Bedürfnisse aller Mitarbeitenden berücksichtigt.</p><h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Leonie Gronow, Recruiterin, unter 0221/<button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button>zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Leitende*r IT-Produktmanager*in (m/w/d) für digitale Facility Management-Lösungen

<h1>Digitaler Produktmanager*in (m/w/d) für innovative Facility Management-Lösungen</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten</p><p>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche</p><p>Unbefristet</p><p>Besetzungsstart: Nächstmöglich</p><p>Bewerbungsfrist: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3><p>In dieser Schlüsselposition sind Sie Teil des engagierten IT-Management-Teams und agieren als zentrale Anlaufstelle für alle Belange rund um das Computer Aided Facility Management (CAFM). Sie bringen Ihre umfassenden Kenntnisse in modernen digitalen Lösungen ein, um die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit des CAFM GLM Systems zu steigern, das von einer Vielzahl von Nutzern innerhalb des LVR und seiner Tochterunternehmen genutzt wird.</p><p>Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:</p><ul><li>Systematische Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Abläufe und Prozesse im CAFM-Betrieb, um eine optimale Nutzererfahrung zu gewährleisten.</li><li>Koordination des Anforderungsmanagements für alle Stakeholder des CAFM GLM Systems, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen zeitnah und effizient umgesetzt werden.</li><li>Dokumentation und Genehmigung aller Anpassungen des Systems sowie deren Überwachung, um die Integrität und Funktionalität des Systems zu garantieren.</li><li>Durchführung von Schulungen und Workshops für Endanwender*innen, um deren Kenntnisse im Umgang mit dem System zu fördern und die Nutzung zu optimieren.</li><li>Verantwortung für das IT-Störungsmanagement, um eine schnelle Problemlösung zu gewährleisten und die Systemverfügbarkeit zu maximieren.</li><li>Entwicklung und Implementierung von Qualitätsmanagementprozessen zur Sicherstellung der hohen Standards im CAFM-Bereich.</li><li>Leitung und Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung des CAFM GLM Systems, einschließlich der Integration neuer Technologien und Schnittstellen zu anderen Systemen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Identifizierung von Verbesserungspotentialen und zur Erarbeitung innovativer Lösungen.</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihre Lebenssituation anpassen.</li><li>Die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, nach individueller Vereinbarung.</li><li>Zeitwertkonten für eine flexible Gestaltung Ihrer Lebensarbeitszeit.</li><li>Zugang zu einer betrieblichen Kinderbetreuung.</li><li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit einer Kultur der Chancengleichheit und Diversität.</li><li>Ein kooperatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre individuelle Entwicklung fördert.</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Anwendung von CAFM-Systemen oder vergleichbaren IT-Lösungen.</li><li>Fundierte Kenntnisse in der IT-Projektleitung und im Anforderungsmanagement.</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zu lösen.</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h3>Wer wir sind</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein bedeutender kommunaler Arbeitgeber im Rheinland, der sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt. Mit rund 22.000 Mitarbeitenden fördern wir Gleichberechtigung und Vielfalt in allen Bereichen. Unsere Organisation ist geprägt von einem respektvollen Miteinander, das die individuellen Stärken und Bedürfnisse aller Mitarbeitenden wertschätzt.</p><h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Leonie Gronow, Recruiterin, unter 0221/<button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button>zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Digitaler Produktmanager*in (m/w/d) für innovative Facility Management-Lösungen

Strategische*r IT-Produktentwickler*in (m/w/d) für Facility Management-Lösungen

<h1>Senior-Produktmanagerin/Senior-Produktmanager (m/w/d) im Bereich Computer aided Facility Management (CAFM)</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten</p><p>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche</p><p>Unbefristet</p><p>Besetzungsstart: Nächstmöglich</p><p>Bewerbungsfrist: 29.09.2024</p><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3><p>Sie arbeiten im Team IT-Management und bilden im CAFM (Computer Aided Facility Management) Betrieb und in Projekten durch Ihr fundiertes methodisches und IT-Wissen die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und dem LVR eigenen IT-Dienstleister LVR-InfoKom sowie externen IT-Dienstleistern und sorgen so für standardisierte IT-Lösungen für das Dezernat 3 - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH.</p><p>Sie üben mit zwei Kolleg*innen die fachliche Betriebskoordination für das CAFM GLM System aus, welches derzeit von ca. 1.500 Nutzern im LVR und seinen Konzernbetrieben (derzeit 20) genutzt wird.</p><p>Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. die:</p><ul><li>Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen, Prozessen und Strukturen und Hinweise zur Fehlervermeidung</li><li>Zentrale Koordination des Anforderungsmanagements für alle Kunden im CAFM GLM System</li><li>Erfassung, Dokumentation, Genehmigung und Überwachung aller Anpassungen im CAFM GLM System</li><li>Produktionsübernahme realisierter Aufträge</li><li>Zentrale Anlaufstelle für sämtliche Vorgaben an das Customizing/Workflows; Entwicklung von Vorgaben für die systemseitige Erweiterung bzw. Systemänderung</li><li>IT-Störungsmanagement</li><li>Steuerung des 2nd Level Supports bei LVR-InfoKom</li><li>Problemmanagement, Änderungsmanagement und Schnittstellenmanagement</li><li>Abnahme bzw. Produktivsetzung der Schnittstellen</li><li>Berechtigungsmanagement und Testmanagement</li><li>Laufende Information/Schulung der Endanwender*innen</li><li>Qualitätsmanagement</li></ul><p>Des Weiteren obliegt Ihnen ggf. die Leitung zukünftiger IT-Projekte/Maßnahmen zum Ausbau und Weiterentwicklung des CAFM GLM System bzw. die Mitarbeit in entsprechenden IT-Projekten/Maßnahmen im Gebäude- und Liegenschaftsmanagement.</p><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li><li>Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit</li><li>Betriebsnahe Kita</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Chancengleichheit und Diversität</li><li>Kooperatives Arbeitsumfeld</li></ul><p>Chancengleichheit beim LVR</p><p>Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p>Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><ul><li>Standort: Köln</li><li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten</li><li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD</li><li>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche</li><li>Unbefristet</li><li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li><li>Bewerbungsfrist: 29.09.2024</li></ul><p>Flexible Arbeitszeit</p><p>Home Office möglich nach Vereinbarung</p><p>Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit</p><p>Betriebsnahe Kita</p><p>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</p><p>Chancengleichheit und Diversität</p><p>Kooperatives Arbeitsumfeld</p><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder</li><li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie durch eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li><li>Sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, die geeignet sind, die Aufgaben als Senior-Produktmanagerin/Produktmanager (m/w/d) im Bereich Computer aided Facility Management wahrnehmen zu können</li></ul><p>Hinweis zur Vergütung:</p><p>Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung.</p><h3>Worauf es uns noch ankommt</h3><ul><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Anwendung und fachlichen Betreuung von CAFM bzw. komplexen IT-Systemen</li><li>Fundierte und weit gefächerte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf IT-Lösungen und Prozesse im Facility Management bzw. Gebäude- und Liegenschaftsmanagement</li><li>Projekterfahrung in der Leitung, Koordination von bzw. Mitarbeit in IT-Projekten</li><li>Erfahrungen im Erstellen von Lastenheften für das Anforderungsmanagement</li><li>Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Erfahrungen in der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technik</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zur Ausnutzung von Gestaltungsspielräumen</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p>Sie passen zu uns, wenn…</p><p>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p>… Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p>… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h2>Sie passen zu uns, wenn…</h2><p>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p>… Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p>… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h3>Wer wir sind</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p>Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.</p><p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.</p><p>Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!</p><h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Frau Leonie Gronow</p><p>steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.</p><p>0221/809-2692</p><p>Herr Florian Zander</p><p>steht Ihnen als Teamleitung &quot;IT-Management für die LVR-Dezernate 0, 2, 3 und 6 bei Rückfragen zum Aufgabengebiet zur Verfügung.</p><p>0221/809-2384</p><p>Das benötigen wir von Ihnen</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über den Studienabschluss</li><li>ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung</li></ul><p>Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.</p><p>Jetzt bewerben!</p><p>So geht es nach der Bewerbung weiter</p><ul><li>Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.</li><li>Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns ...</li></ul>

Senior-Produktmanagerin / Senior-Produktmanager (m/w/d) im Bereich Computer aided Facility Management (CAFM)